Hoe ben jij bij Sourcewell terechtgekomen?

"Ik ben mijn carrière begonnen in de horeca. Zo startte ik als vaatwasser in een restaurant in Zaandam en vervolgens ben ik stappen gaan maken achter de bar en op de vloer. Toen ben ik naar Amsterdam verhuisd en ben ik in de Skybar in de A'DAM Toren gaan werken. Daar ben ik op een gegeven moment supervisor geworden. Vervolgens startte ik met de Hogere Hotelschool en inmiddels zit ik in mijn laatste jaar. Tijdens de pandemie ging ik mij beseffen dat ik iets anders wilde doen. Ik was op zoek naar een ‘grote-mensen-baan' op een kantoor."

"Een vriend van mij werkte destijds voor de recruitment van Schiphol. Via hem ben ik toen in de recruitment gerold voor een tijdelijk project van één jaar bij Schiphol. Hier heb ik de basis geleerd en merkte ik dat ik het recruitmentvak interessant vond. Een andere vriend van mij, Lutfie, werkte toen hier bij Sourcewell. Zodra het project bij Schiphol was afgelopen, heb ik mij drie maanden op school gefocust om vervolgens de stap te nemen om bij Sourcewell te solliciteren. Dat was meteen een hele goede klik. Ik ben hier in december begonnen als Sourcing Consultant en sinds mei ben ik Consultant Engineering."

Hoe ziet jouw gemiddelde werkdag eruit?

"Het fijne aan Sourcewell is dat alles erg flexibel is. Zo kan je tussen 8:30 en 9:00 uur binnenlopen op kantoor. Als een klant kandidaten zoekt, dan zet ik hier een search voor op, wat wil zeggen dat ik op zoek ga naar kandidaten. Als ik kandidaten zoek, kijk ik naar wat onze klant precies wil. Ik probeer kandidaten te vinden die goed passen bij de beschrijving van de vacature. Ik let daarbij vooral op hun werkervaring, opleiding en eventuele relevante certificaten. Nadat ik met kandidaten heb gesproken over de vacature en hun interesse is gewekt, bespreken we wat de volgende stappen zijn. Ik help hen bijvoorbeeld bij het voorstellen aan het bedrijf en het regelen van sollicitatiegesprekken."

"Rond 12:00 uur heb ik pauze en hebben we een heerlijke lunch verzorgd door Pesca, een restaurant in Amsterdam. Dus ik heb niks te klagen. Vaak sport ik ook tijdens het werk en werk ik aan het einde van de dag nog wat langer door. Het is fijn om de flexibiliteit te hebben om tijdens het werk te kunnen sporten. Na de pauze ga ik weer verder met zoeken naar kandidaten. Vervolgens stel ik een bericht op en schrijf ik mensen aan. Soms doe ik ook acquisitie. Dan houd ik contact met klanten en vraag ik of ze nog mensen zoeken. Mijn dag is best variërend. Je komt met verschillende soorten mensen in contact en net als in de horeca vind ik het klantcontact erg fijn. Het is ook interessant dat ik veel te weten kom over bepaalde functies. Zo wist ik bijvoorbeeld nooit wat een werkvoorbereider was en nu weet ik dat wel. Ik leer dus ook erg veel."

Je hebt sinds mei een andere functie. Komen daar nog ontwikkelingen met betrekking tot je werkzaamheden bij kijken?

"In het begin werd ik veel getraind om te weten wat ik moet doen om de juiste mensen te zoeken. Bij een bepaald aantal plaatsingen, maak je die volgende stap. Ik heb die stap best snel gemaakt, waardoor ik nu ook acquisitie ga doen. Dat betekent dat ik ook nieuwe bedrijven ga zoeken die wellicht nieuwe kandidaten nodig hebben. Elk bedrijf heeft een andere werknemer nodig. En het is aan mij de uitdaging om de juiste persoon te vinden."

Hoe zorg jij ervoor dat de relaties met jouw kandidaten goed blijven?

"Geen afstand creëren. Ik spreek mijn kandidaten met ‘je' aan en niet met ‘u'. Je moet toch een beetje lol hebben en het niet altijd te serieus nemen. Het is prettig om op een normale manier met mensen te praten en het niet te formeel te maken. Houd je dit contact warm, dan voelt diegene zich meer thuis en dat maakt het makkelijker om met iemand in contact te zijn. Ik probeer dit te realiseren door regelmatig check-ups te doen, maar ook door regelmatig naar iets te vragen dat niet met werk te maken heeft. Als een kandidaat bij een intake vertelt over zijn of haar kinderen bijvoorbeeld, dan komt het de samenwerking ten goede door dit soort dingen te onthouden. Dan kan je er op een later moment nog eens naar vragen. Dat wordt erg gewaardeerd."

Jij hebt al best snel stappen gemaakt. Hoe zie je de toekomst voor jezelf bij Sourcewell?

"Ik heb nog veel te leren. Op de lange termijn wil ik graag mijn eigen markt beheren en uiteindelijk wil ik ook doorgroeien naar een leidinggevende rol. Ik weet uit ervaring in de A'DAM Toren dat ik leidinggeven leuk vind. Dat past bij mij. Ik hoop dat ik binnen een jaar alweer een volgende stap kan maken. Dus ik zal nog even hard aan de slag moeten."

Benieuwd naar wat Gaël en Sourcewell voor jouw organisatie kan betekenen? Bel Sourcewell op 020 2610 250 of mail naar info@sourcewellengineering.com voor meer informatie.