Uit een recent onderzoek van het CBS blijkt bijna vier keer zoveel mannen als vrouwen in 2022 een technische opleiding te hebben afgerond. Bovendien gaan deze vrouwen ook minder snel aan de slag in een technisch beroep dan mannen. Dit wil zeggen dat de technische industrie nog altijd gedomineerd wordt door mannen.

De cijfers

Uit het onderzoek van het CBS rondden zo'n 600.000 jongeren tussen de 15 en 35 jaar een technische opleiding af in 2022. Van dit aantal was bijna 80 procent man en 20 procent vrouw. Zowel jonge mannelijke als vrouwelijke technici werken het vaakst als ingenieurs en software- en applicatieontwikkelaars. Jonge vrouwelijke technici hadden vaker een hbo- of universitair diploma en werkten dan ook vaker in technische beroepen op beroepsniveau 3 of 4 in tegenstelling tot mannen die vooral op beroepsniveau 2 werken. Toch blijken nog altijd meer jongens op het voortgezet onderwijs een havo- of vwo-diploma te halen met een technisch profiel, ook al neemt dit verschil steeds meer af. Zo slaagden in 2022 ruim 12.000 jongens met een technisch profiel ten opzichte van 10.000 meisjes, terwijl dit in 2012 bijna 14.000 jongens waren vergelijken met ruim 8.000 meisjes.

Openstaande vacatures

Het is een positief gegeven voor de technische industrie dat het verschil tussen het aantal jongens en meisjes dat voor een technisch profiel kiest op middelbare school afneemt. Maar de industriële sector is vooralsnog hard op zoek naar geschikte kandidaten voor functies waarbij technische kennis over onder andere procestechniek, werktuigbouw of elektro nodig is. De sector is vooral op zoek naar hbo'ers en wo'ers, maar in de toekomst zal ook de vraag naar mbo'ers toenemen om onder andere machines te bouwen. Op dit moment is een groot aantal 60-plussers aan het werk binnen de sector, maar zal het aantal technische studenten onvoldoende zijn om deze werknemers te vervangen.

Techniekpact

Om de aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt in de technische industrie te verbeteren, is in 2013 het techniekpact gesloten. Onderwijsinstellingen hebben samen met werkgevers en -nemers, jongeren en verschillende sectoren het techniekpact gesloten dat ernaar streeft om het tekort aan technisch personeel te verminderen. Dit realiseren zij door jongeren te stimuleren om te starten met technisch onderwijs waarmee een sterkere verbinding met de industrie ontstaat.

Aan de slag in de industriesector

Ondanks de grote vraag naar technisch personeel, zijn veel organisaties in de industriële sector terughoudend in het vinden van nieuw personeel. Sourcewell kan helpen om geschikte kandidaten bij de juiste functies te vinden. Zo is Sourcewell de recruitmentexpert binnen onder andere de industriesector. Bovendien houdt Sourcewell jou op de hoogte met ontwikkelingen binnen de industriële sector door middel van maandelijkse, actuele artikelen. Ben jij benieuwd naar verdere ontwikkelingen? Of heb jij interesse om zelf aan de slag te gaan in de industrie? Bel Lutfie op + 31 6 19 72 07 14 of mail naar lutfie@sourcewellengineering.com om de carrièremogelijkheden te bespreken.

Bronnen:

CBS

Industrie Vandaag