Er is een overschot aan vacatures, maar toch kom jij misschien lastig aan die baan die goed bij je past. De uitspraak dat er een ‘krappe arbeidsmarkt' heerst, komt je bekend voor. Maar wat betekent het nu precies en is die arbeidsmarkt wel zo krap als dat iedereen beweert? In deze nieuwe blog praten we jou bij over de huidige stand van zaken met betrekking tot de arbeidsmarkt.

Krappe arbeidsmarkt

Een krappe arbeidsmarkt betekent dat er meer beschikbare banen zijn dan werkzoekenden. Dit kan voordelig zijn voor diegenen die wel op zoek zijn naar werk, aangezien er genoeg banen zijn om uit te kiezen. Voor werkgevers is een krappe arbeidsmarkt daarentegen niet gunstig, omdat het moeilijk is om openstaande vacatures in te vullen met nieuw personeel. Al jaren is er sprake van een krappe arbeidsmarkt, maar volgens de verwachtingen voor begin 2024 zou het tekort aan personeel iets afnemen.

Nog altijd meer vacatures dan werkzoekenden

Uit de cijfers van het CBS blijkt het aantal vacatures sinds zes kwartalen toch weer voor het eerst licht te zijn toegenomen in het eerste kwartaal van 2024. Het aantal vacatures stond aan het eind van deze periode op 411.000. Deze hoeveelheid openstaande vacatures staat tegenover 373.000 werklozen. Ondanks dat deze gegevens nog steeds duiden op een personeelstekort, is de krapte op de arbeidsmarkt over het hoogtepunt uit 2022 heen.

Vacatures in de handel, zorg en zakelijke dienstverlening

Hoewel er voldoende vacatures lijken te zijn, betekent dit niet dat elke sector op zoek is naar nieuw personeel. De vacatures in de handel, de zorg en de zakelijke dienstverlening zijn al goed voor de helft van de openstaande vacatures. In tegenstelling tot het vorige kwartaal, waarin de meeste nieuwe vacatures er in de horeca bijkwamen, nam het aantal vacatures in deze sector in dit kwartaal met 2.000 af.

Verschuivingen binnen de sectoren

Verschuivingen in de hoeveelheid openstaande vacatures binnen verschillende sectoren zorgt er dus voor dat de ene werkzoekende meer merkt van de krappe arbeidsmarkt dan de ander. Elk jaar stelt het UWV een lijst op met de beroepen die goede baankansen bieden. Hieruit blijkt dat de vraag naar technisch personeel nog altijd groot is. Maar ook zijn er voldoende banen te vinden in het onderwijs en in de ICT.

Omgaan met uitdagingen

De arbeidsmarkt heeft ook dit jaar weer te maken met ontwikkelingen en uitdagingen. Het is de taak aan werkgevers om hier op de juiste manier mee om te gaan bij het vinden en behouden van personeel. Dit kan een werkgever proberen te realiseren door onder andere het schrijven van een goede vacaturetekst en door een sollicitatiegesprek op de juiste manier aan te pakken.

Hoe kan Sourcewell hierbij helpen?

Sourcewell helpt jou als opdrachtgever graag bij het vinden en behouden van personeel. Maar Sourcewell biedt ook een helpende hand bij het vinden van de juiste baan. Zo is Sourcewell de recruitmentexpert binnen diverse sectoren. Ben jij benieuwd naar andere ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Wij houden jou op de hoogte met actuele artikelen. Bel Sourcewell op 020 2610 250 of mail naar info@sourcewellengineering.com voor meer informatie of om jouw carrièremogelijkheden te bespreken.